Svensk domstol baserar skälig ersättning till anställd uppfinnare på royalty, PMT 9596-21

Av Gunnar Hjalt, Senior Counsel, Bird & Bird Advokat

Kärandens talan avsåg vid Patent- och marknadsdomstolen (PMD) krav på ersättning grundat på reglerna i lagen om rätten till arbetstagares uppfinningar (LAU). Det var ostridigt att uppfinningen inte utgjorde en forskningsuppfinning utan en uppfinning av kategorin ”annan tjänsteuppfinning”. PMD ogillade kärandens talan i dess helhet på grund av att kärandens anställning haft stor betydelse för tillkomsten av uppfinningen, att uppfinningen haft ett förhållandevis begränsat värde och att käranden genom lön och förmåner hade fått skälig ersättning för uppfinningen.

Patent- och marknadsöverdomstolen (PMÖD) ansåg liksom PMD att anställningen hade haft stor betydelse för uppfinningens tillkomst och ett förhållandevis stort avdrag måste göras med anledning av detta. PMÖD bedömde att uppfinningens värde för svaranden hade begränsat värde ur teknisk synvinkel men det kommersiella värdet var betydande.

Den skäliga ersättningen som käranden ansågs berättigad till, efter en helhetsbedömning, utgjordes dels av en engångsersättning, dels en royalty om 1% av svarandens omsättning för aktuell produkt under tiden 1 januari 2020 t.o.m. den 7 december 2029. Omständigheten att det saknades förtroende mellan parterna hindrade alltså inte PMÖD att välja en ersättningsmodell baserat på royalty, vilket är en mycket ovanlig modell i den här typen av mål.

Se avgörandet i sin helhet här: https://www.domstol.se/globalassets/filer/domstol/patentochmarknadsoverdomstolen/avgoranden/2023/pmt-9596-21.pdf